安庆市黄梅戏艺术剧院2022年公开招聘公告

根据工作需要，安庆市黄梅戏艺术剧院面向社会公开招聘办公室主任1名，现将有关事项公告如下，通过安庆公共招聘网、安庆市黄梅戏艺术剧院公众号同时发布。

一、单位简介：

安庆市黄梅戏艺术剧院，始建于1952年(原为胜利、民众两个演出实体),是一代宗师严凤英、王少舫的母团。现有高级职称艺术人员23人，含梅花奖1人，白玉兰主角奖1人，剧院人才结构合理，为全国知名黄梅戏国有专业院团。

剧院主要代表作品有《天仙配》、《女驸马》、《半个月亮》、《六尺巷》、《大清名相》《太阳山上》《献船》等一批优秀传统及创作剧目，其中《半个月亮》荣获第十三届中国戏剧节“优秀剧目奖”和第26届中国戏剧梅花奖、《大清名相》获22届曹禺剧本奖，入选第十五届中国戏剧节演出，2018年受邀赴中央党校演出，深受好评。近年来，根据黄梅戏发展现状以及院团实际需求，创新创作发展方向，创作黄梅戏小剧场剧目《玉天仙》、《薛郎归》、《香如故》。其中《玉天仙》、《薛郎归》分别荣获第29届上海白玉兰戏剧表演奖“主角奖”、第三届韩国首尔艺术节 “最佳国际剧目”，第十三届韩国光州和平艺术节“最佳剧目奖”等奖项，受到中宣部、文化部、省委省政府、市委市政府的充分肯定和嘉奖。

剧院所辖的安庆黄梅戏会馆，自2006年成立以来，坚持市场与公益并行，每年演出300余场，已成为安庆市地方文化品牌之一，深受戏迷喜爱，并得到市委、市政府高度赞誉。

二、招聘基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。

3、具有扎实的专业技能、较强的分析解决问题能力和组织协调能力。身体健康，能够正常履行工作职责，服从领导工作调配。

4、本次公开招聘岗位所需要的其他条件。

5、有以下情形之一者不得应聘：

①受过刑事处罚或被开除公职的；

②正在接受立案审查的；

③被依法列为失信联合惩戒对象，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

④法律规定不得招聘其他内容。

三、招聘岗位及要求：

办公室主任1名

1、管理目标：

爱岗敬业，严于律己，以身作则，组建一支具有良好执行力的行政管理团队，为安庆市黄梅戏艺术剧院的健康发展做好保障。

2、工作职责：

（1）主持办公室工作，制定办公室工作计划，处理办公室日常事务，管理行政工作人员。

（2）负责起草剧院工作计划、总结、决议及相关综合性文件，负责组织编制剧院的行政管理和人力资源规章制度的制定，并监督执行。以剧院名义发布公告、通告等。

（3）负责召集剧院行政办公例会。负责通知 安排剧院各种会议，做好会议决议的落实和督办工作。

（4）负责剧院档案室及相关资料管理，管理剧院印章的使用和废止。

（5）负责组织编制剧院年度目标责任书，协助剧院落实对各部门年度目标责任完成情况的考核工作。

（6）组织收集和了解各部门的工作动态，负责编写剧院年度大事记。

（7）负责剧院人事工作，做好员工的聘任 培训 解聘 奖惩 工资 养老 医疗保险等工作。

（8）负责行政采购，协助各部门做好剧院固定资产管理，负责公车调配、维修、费用缴纳管理工作。

（9）负责剧院法律事务管理、 来宾接待安排、后勤服务等工作。完成领导交代的其他工作。

3、任职要求：

（1）男性，年龄35周岁以下（专业条件特别优异者年龄可适当放宽），身体健康，形象端正，气质良好。

（2）全日制本科及以上学历。（行政管理、企业管理、工商管理、文秘相关专业）

（3）具有企业办公室管理岗位实践经验。

（4）具备先进的管理理念，熟悉行政管理理论知识和法律法规及政策。

（5）具有扎实的写作功底，良好的文字组织能力。

（6）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。

（7）具有良好的团队协作能力，品行端正。有亲和力，具有优秀的判断和决策能力、计划和协调能力、组织和公关能力。

注：岗位待遇面议。

四、报名和资格审查：

应聘人员将个人报名信息表、已获得的学历学位证书及资格证书（复印件）、获奖证书上传到招聘网站，由剧院办公室人事部门进行资格审查，通过的报名人员以电话方式通知参加考试，未通过资格审查的报名人员不再另行通知。

通过审查的人员，在通知面试考核时携带原件至我单位人事部门核验。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。

地址：安庆市宜秀区菱北街道湖心北路1号戏曲大厦四楼

联系电话：15055697857（王老师）、19855329188（刘老师）

  本公告长期有效，直至人员招聘完毕终止。

五、考试安排：

  面试考核时间视报名情况另行安排。

六、其他说明：

面试采用结构化面试方式，由我院领导班子成员、专家组成员、组成面试工作组，对进入面试的应聘人员进行考核，办公室按规定程序组织实施。

七、公示和聘用：

1、根据考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在我院公示栏和公众号进行公示，公示期为7个工作日。

2、公示期满后，对于没有反映问题或者有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

3、公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩从高到低依次递补。

4、某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作领导小组研究，可取消该岗位招聘计划。

八、纪律与监督：

1、公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，我院党支部对招聘工作进行全程监督。

2、工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

3、招聘工作咨询电话：5570911

九、 招聘待遇：

考核合格拟聘用人员上岗实习期三个月，实习期满经考评合格后，予以正式录用，签订劳动合同，并享有与单位正式职工同等薪金待遇，购买五险二金。